НАЙМИТЕ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЗА 3 ДНЯ АВТОМАТИЧЕСКИ
Нанимайте без единого звонка:
Поможем внедрить:
Академии обучения, чтобы каждый сотрудник выходил в норму показателей в формате 1-2-3 без Вашего участия
- Маркетологов, чтобы были лиды
- Продавцов, чтобы были сделки
- Руководителей, чтобы управляли командой
- Любая должность...
Поможем внедрить:
Академии обучения, чтобы каждый сотрудник выходил в норму показателей в формате 1-2-3 без Вашего участия
«Я являюсь официальным интегратором Edler.pro. Это замечательная IT платформа, которая помогает бизнесу развиваться силами команды. Создайте поток лидов с помощью маркетологов, увеличьте продажи - через отдел продаж, и расширяйтесь с помощью руководителей. С Edler собрать любую команду невероятно просто".
Хаметов Руслан Флюрович
Официальный интегратор Edler.pro
Какие задачи бизнеса решает Edler?
#Нужны Продавцы
Задача: нужно собрать отдел продаж из 5 Продавцов в офис для приема Клиентов
Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".
Ср. срок найма: ~6 дней
Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".
Ср. срок найма: ~6 дней
#Нужен Колл-центр
Задача: нужно получить 20 новых лидов через работу с холодной базой.
Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.
Ср. срок найма: ~4 дня
Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.
Ср. срок найма: ~4 дня
#Нужен Отдел Продаж
Задача: нужно с ноля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП
Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.
Закрыли задачу за: 7 дней
Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.
Закрыли задачу за: 7 дней
#Нужен найм в филиалы
Задача: франчайзинговая сеть нуждается в постоянном найме сотрудников в новые филиалы / точки
Решение: организован постоянный найм новых сотрудников через оценку в центральном офисе. Ежедневно выводим в работу 15 новых сотрудников.
Срок запуска воронки найма: 2 дня
Решение: организован постоянный найм новых сотрудников через оценку в центральном офисе. Ежедневно выводим в работу 15 новых сотрудников.
Срок запуска воронки найма: 2 дня
Что может Edler?
- #1. Работает 24/7Edler работает 24/7, не устает, не просит отгулов
- #2. Связь со всеми кандидатамиEdler свяжется со всеми кандидатами без исключения, мгновенно, и всегда так, как надо. У соискателей - восторг.
- #3. Напомнит тем, кто "задумался"Edler сам свяжется с кандидатами, которые "пропали", "думают", или отвлеклись. Без какого-либо Вашего участия.
- #4. 100% точностиEdler презентует компанию, объясняет преимущества вакансии, задачи, систему мотивации всегда одинаково великолепно.
- #5. Узнает о кандидатах всеEdler сам узнает у кандидатов все ответы на все вопросы, которые интересуют. От опыта работы в CRM, до тональности голоса кандидата.
- #6. Получит согласиеEdler сам получит согласие у кандидатов выйти на работу.
- #7. Откажет / найметEdler сам сообщит кандидату о найме или отказе в вакансии. Не нужно тратить время на формальности.
- #8. АвтоматическиEdler выполняет всю работу автоматически. Без единой секунды потраченного времени
Для кого edler?
01. Для предпринимателей, которые хотят большего масштаба
Edler помогает найти маркетологов, продавцов, исполнителей, руководителей за считанные дни невероятно просто
02. Для руководителей, которые хотят собрать команду
Edler помогает нанять и обучить новых сотрудников за считанные дни, даже без звонков кандидатам
03. Для HR/HRD, которые хотят избавиться от первичной работы с кандидатами
Edler помогает влюбить кандидатов в вакансию, получить ответы и довести до этапа финальной оценки хоть 10 000 кандидатов в день без звонков. Истинная любовь HR
... полностью решает эти боли
Что говорят соискатели об Edler?
